Wir sind eine Personalberatung und bieten unseren Kunden unsere Expertise in sämtlichen Personalangelegenheiten, angefangen vom Recruiting über die Betreuung der Mitarbeiter im laufenden Beschäftigungsverhältnis bis hin zur Beratung zu sämtlichen HR-Themen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen

HR-Manager (m/w/D)

Was Sie erwartet

  • Betreuung (strategisch & konzeptionell) sämtlicher Projekte im Bereich Personal inkl. Personalentwicklungsprozessen
  • Enger Austausch mit der Geschäftsführung unserer Kunden sowie Beratung von Führungskräften in allen relevanten Bereichen
  • Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
  • Operatives Tagesgeschäft wie Vertragserstellung, Zeugniserstellung, Bescheinigungen etc.
  • Führen von Vertragsgesprächen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Erstellung von Betriebsvereinbarungen in enger Absprache mit der Geschäftsführung und Kommunikation mit dem Betriebsrat des Kunden
  • Betreuung des Themas Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit inkl. Vor- und Nachbereitung sowie Moderation der Arbeitsschutzausschuss-Sitzungen

Was Sie mitbringen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder Pädagogik mit Schwerpunkt Personalmanagement oder verwandte Studiengänge
  • Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources
  • Erfahrung in Projektarbeit
  • Erfahrung in der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen (kollektiv, individual)
  • Erfahrung in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsgesetz
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache
  • Überzeugungskraft, Empathie, Diplomatie, hohe Organisationsfähigkeit

 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellungen) an bewerbung@hrsc-gmbh.de oder direkt online:

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